Phó Phòng Hành Chính - Nhân Sự

  • Ngày đăng:18/12/2017
  • Xem123
0 Ứng viên
  • Giới tính Nam
    Tính chất công việc Giờ hành chính
    Trình độ Cao đẳng
  • Kinh nghiệm Không yêu cầu
    Mức lương 10-12 triệu
    Thời gian thử việc 1 tháng
Lý Chính Thắng, P8, Q3
Mô tả công việc

Mô tả

1.Nghiên cứu, đề xuất và thực hiện các chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển chung của Công ty.

2.Tham mưu cho BGĐ xây dựng cơ cấu tổ chức;

3.Xây dựng chính sách, thủ tục, quy trình để thu hút và tuyển dụng ứng viên phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.

4.Xây dựng và quản lý kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công ty.

5.Xây dựng và triển khai đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của nhân viên.

6.Đề xuất xây dựng các chính sách và chế độ phù hợp cho Công ty.

7.Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp với giá trị cốt lõi của Công ty.

8.Quan hệ lao động.

9.Quản lý, kiểm soát các nhiệm vụ hành chính, văn thư.

10.Kiểm tra, giám sát tuân thủ nội quy, quy định Công ty.

Yêu cầu

– Kiến thức chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh.

– Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự.

– Yêu cầu bắt buộc: Có kinh nghiệm về thiết lập và đánh giá nhân viên theo KPIs.

– Nắm được những quy định của Pháp luật về lao động.

– Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và phân tích thông tin.

– Khả năng tổ chức sắp xếp công việc khoa học, chịu áp lực công việc.

– Tư duy tích cực, khả năng chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong công việc.

– Khả năng nắm bắt tâm lý của con người.

– Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, Power Point.

– Tính cách cá nhân: Trung thực, Nhiệt tình, Năng động và Nhạy bén.

– Sức khoẻ tốt.

Quyền lợi

– Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung và sáng tạo.

– Thưởng hằng tháng, quý, thưởng dịp lễ, thưởng đặc biệt, thưởng cuối năm, thưởng thâm niên, thưởng cống hiến,…

– Các chế độ nghỉ lễ theo Luật lao động Việt Nam qui định.

– Du lịch hằng năm, khám sức khỏe định kỳ, chi phí tập thể dục,… và nhiều chế độ phúc lợi.

– Đào tạo kỹ năng mềm, có chi phí đào tạo hằng năm cho từng CBCNV.

– Công ty thường xuyên tổ chức các sự kiện văn hóa, văn nghệ và thể dục thể thao.

Đây là cửa hàng demo nhằm mục đích thử nghiệm — các đơn hàng sẽ không có hiệu lực. Bỏ qua